Diversité et égalité des chances

Le groupe ÉS est convaincu que la différence est une richesse et qu’elle lui permet d’être plus performant.

"L’énergie de nos différences" : le groupe ÉS est convaincue que la différence est une richesse et qu’elle lui permet d’être plus performante.

Grâce à l’égalité des chances, il est possible pour tous de faire carrière chez ÉS.

 

Diversité et égalité des chances avec ÉS

Le groupe ÉS a signé plusieurs accords d’entreprise qui visent à lutter contre les discriminations et à développer l'égalité des chances.

Fort de ces engagements, ÉS affiche sa volonté de s’engager pour plus de diversité culturelle et sociale dans l’entreprise en favorisant :

La diversité

Encourager le pluralisme, garantir l’égalité des chances, lutter contre les discriminations et sensibiliser les salariés

L’égalité professionnelle hommes-femmes

Veiller à l’égalité de traitement, garantir la mixité des emplois et la non-discrimination dans la promotion professionnelle, et veiller à une bonne articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale

Le handicap

Favoriser l’accès à l’emploi, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, sensibiliser les salariés et poursuivre les partenariats avec le secteur protégé

L’égalité professionnelle juniors-séniors

Faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi ainsi que l’accueil de jeunes en alternance et soutenir le maintien des seniors dans l’emploi et la transmission des savoirs et compétences

Le groupe ÉS donne sa chance à tous ! 

Le groupe ÉS s’engage à développer l’égalité des chances afin d’encourager la diversité culturelle et sociale au sein de son entreprise, dans le cadre de sa politique RSE.

Inscrire l’égalité des chances dans ses parcours professionnels, de son recrutement ou encore dans la mixité de ses emplois, a permis à ÉS d’obtenir un index de l’égalité professionnelle à 84 sur 100 en 2022.

 

Nos chiffres clés

  • 100 % de maintien dans l’emploi des séniors
  • + de 50 apprentis accueillis chaque année
  • + de 50 salariés en situation de handicap
  • 94/100 : résultats 2021 de l'index d'égalité professionnelle hommes/femmes : En savoir plus