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ÉGALITÉ DES CHANCES

"L’énergie de nos différences" : ÉS est convaincue que la différence est une richesse et qu’elle lui permet d’être plus performante.

CARRIÈRES

Diversité et égalité des chances

ÉS a signé plusieurs accords d’entreprise qui visent à lutter contre les discriminations et à développer l'égalité des chances.
Fort de ces engagements, ÉS affiche sa volonté de s’engager pour plus de diversité culturelle et sociale dans l’entreprise en favorisant :

La diversité : Ecnourager le pluralisme, garantir l'égalité des chances, lutter contre les discriminations et sensibiliser les salariés

L'égalité professionnelle Hommes-Femmes : Veiller à l'égalité de traitement, garantir la mixité des emplis et la non-discrimination dans la promotion professionnelle, et veiller à une bonne articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale

Le Handicap : Favoriser l'accès à l'emploi, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, sensibiliser les salariés et poursuivre les partenariats avec le secteur protégé

L'égalité professionnelle Juniors-Seniors : Faciliter l'insertion durable des jeunes dans l'emploi ainsi que l'accueil de jeunes en alternance et soutenir le maintien des seniors dans l'emploi et la transmission des savoirs et compétences

NOS CHIFFRES-CLÉS

100 % de maintien dans l’emploi des séniors
+ de 50 apprentis accueillis chaque année
+ de 50 salariés en situation de handicap
95/100 : résultats 2019 de l'index d'égalité professionnelle hommes/femmes