Votre équipe de recruteurs

Questions RH...

Qu’est-ce-que tu aimes dans ton métier ?

Vincent 

Les contacts et les profils atypiques … j’aime rencontrer des personnalités riches de leurs différences.

Cécile 

Apporter un changement, une évolution dans la vie professionnelle des personnes tout en répondant aux enjeux de l’entreprise. Le recrutement est un moment de découverte et de partage.

Sabrina 

Accompagner le manager en lui donnant des clés pour qu’il questionne lui-même son besoin de façon précise et que nous définissions une stratégie à mener ensemble pour dénicher le talent de demain. J’aime également aller au contact des candidats.

Quelle est ta question incontournable en entretien ?

Vincent 

Quelles sont les 3 choses que je dois retenir de vous ?

Cécile 

De quelle réussite professionnelle êtes-vous le plus fier ? C’est là que les candidats vont réellement parler de leurs motivations, réussites et difficultés. 

Sabrina 

Y a-t-il des choses que nous n’avons pas abordées sur lesquelles vous souhaiteriez discuter ? Il est primordial que le candidat reparte de l’entretien avec toutes les informations nécessaires.

Le collaborateur idéal selon toi, c’est qui ?

Vincent 

Un futur collègue qui a envie de découvrir, qui a envie d’aider à avancer et qui sait prendre la vie du bon côté.

Cécile 

Un collaborateur engagé et motivé, ouvert, dynamique, jovial avec un bon esprit d’équipe.

Sabrina 

Celui qui voit en l’entreprise le potentiel de monter en compétences et qui apporte ses connaissances techniques et ses qualités humaines. 

Et le RH idéal ?

Vincent 

Un professionnel tout en bienveillance, en compréhension et en écoute.

Cécile 

Une personne à l’écoute, attentive aux besoins des candidats pour leur proposer un poste en adéquation avec leur profil pour un bel épanouissement professionnel.

Sabrina 

La capacité à se questionner, l’ouverture d’esprit et la réactivité font partie des atouts. Il faut pouvoir être un appui auprès des nouveaux arrivants et salariés de l’entreprise.