La qualité de vie au travail dans le groupe ÉS

Découvrez la qualité de vie au travail dans le groupe ÉS
 

Un accord pour mieux vivre au travail

Dans le cadre d’un accord collectif portant sur le « mieux vivre au travail », le groupe a signé un avenant « qualité de vie et des conditions de travail » avec par exemple le respect du temps de travail et des amplitudes horaires, le droit à la déconnexion ou encore la prise en compte des situations personnelles, des plages horaires variables, du télétravail selon l’activité, etc.
 

Sensibilisation et prévention au quotidien

Les collaborateurs et leurs managers sont régulièrement sensibilisés aux thématiques sociales : bien-être, santé et sécurité, diversité (handicap, alimentation, diversité, santé, TMS, risques psychosociaux, etc), via des webinaires ou des actions de communication interne. Un référent harcèlement a été désigné au sein de chaque société du groupe, pour lutter contre toutes les formes de harcèlements en milieu professionnel.
 

Des moments de partage et de cohésion

Chaque année, le groupe ÉS organise des événements fédérateurs pour ses collaborateurs. Ces temps forts sont l’occasion de partager la stratégie et les objectifs de l’entreprise, mais aussi de renforcer la cohésion des équipes, à travers des fêtes estivales, des événements de fin d’année ou encore des rendez‑vous sportifs.
 

La santé et la sécurité, une priorité

La santé et la sécurité des collaborateurs est une priorité au sein du groupe. En plus des actions de sensibilisation et de la mise en sécurité de l’ensemble de nos collaborateurs, quel que soit leur emploi, le groupe ÉS dispose de son propre service de médecine du travail en interne. Ainsi, chaque salarié est accompagné au mieux dans ses problématiques de santé. 
 

Développement professionnel et mobilité interne

Les collaborateurs ont des perspectives d’évolution interne et des opportunités de formation : notre académie des métiers permet de construire des plans de mobilité à travers différentes formations pour tous les salariés. Le groupe ÉS a également nommé un Conseiller Parcours Professionnel, qui accompagne les salariés dans la construction de leur projet professionnel.

L’engagement du groupe ÉS pour ses collaborateurs, c’est aussi leur mettre à disposition de nombreux services :

• un service de pressing,  
• une bibliothèque et CDthèque,  
• la livraison de paniers de légumes et d’alimentation en vrac,  
• une association sportive et un orchestre philarmonique,
• un comité d’entreprise avec tarifs préférentiels sur les activités et voyage,
• etc.