Qu'est-ce-que le mécénat de compétences ?

Le mécénat constitue l’un des volets de l’engagement du groupe ÉS au service de son territoire. Cela permet de favoriser le développement économique social et culturel de l’Alsace.

Le groupe ÉS noue des relations de confiance et de proximité avec les acteurs locaux, collectivités et associations. En découlent de nombreux partenariats concrets et durables, en accord avec ses valeurs de proximité et de responsabilité. Cet engagement se traduit par le soutien financier du groupe ÉS aux actions et projets menés par ses partenaires locaux, grâce à l’implication active des salariés lors de temps forts de solidarité.

Plusieurs des salariés ÉS sont déjà engagés dans des actions de mécénat de compétences. Parmi les associations proposées, on retrouve notamment l’ASES (association sportive d’ÉS) ou encore l’OHES (Orchestre d’harmonie d’électricité de Strasbourg). De nombreux salariés d’ÉS peuvent ainsi contribuer au développement culturel de notre territoire.

Le mécénat de compétences au service des associations

Le mécénat de compétences permet aux associations d’avoir accès à de nombreuses compétences, afin de démultiplier leur impact. Il s’impose comme une opportunité pour devenir plus performant, et ainsi apprendre de l’extérieur.

Le mécénat de compétences au service des salariés

Le mécénat de compétences se présente comme une solution idéale pour les personnes en quête de sens dans leur vie professionnelle. En réalisant un mécénat de compétences, les salariés ont la possibilité d’apprendre et de développer leurs compétences dans un nouvel environnement. 

Le mécénat de compétences au service de l’entreprise

Le mécénat de compétences est un moyen pour ÉS de favoriser le dialogue et la proximité avec les parties prenantes externes. Cela permet de renforcer les liens avec les acteurs de l’impact social et son écosystème.  ÉS attache de l’importance au bien-être de ses salariés. Leur proposer le mécénat de compétences est un moyen de l’assurer.